Совершенствование системы управления в организации
Авторы
Тимиршина Эльнара Артуровна
ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий»
Ключевые слова:
система управления персоналом, кадровый потенциал, подбор персонала
Аннотация
В статье рассматриваются аспекты создания эффективной системы управления человеческими ресурсами в компании. Приводятся различные трактовки термина «управление персоналом», которые автор классифицирует по четырем категориям: трактовки, определяющие управление персоналом как мотивационный аспект; описательные; телеологические; описательно-телеологические. Для каждой категории выделены преимущества и недостатки. На основе исследования научных источников определены ключевые функции, характеризующие процесс управления человеческими ресурсами как особую область управленческой деятельности. Определена основная цель системы управления кадрами, а также обоснована необходимость совершенствования методов управления для повышения общей эффективности работы управленческого аппарата
Биография автора
Тимиршина Эльнара Артуровна, ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий»
